Sindicatos e cláusulas boas

Olá, meu nome é Elizabeth Venâncio, chefe da Seção de Relações do Trabalho em Goiás, do Ministério do Trabalho, gostaria que vocês soubessem que há sindicatos com boas práticas nas convenções e acordos. Veja essa história. 

 O início da vida profissional apresenta diversos desafios para os jovens. Entre eles, destacam-se a falta de experiência, a conciliação de trabalho e educação e a forte concorrência no mercado de trabalho. Essas dificuldades podem ser observadas nos altos índices de desemprego entre os jovens.

No estado de Goiás, a situação não é diferente. De acordo com o Empreender em Goiás, a taxa de desemprego de jovens no primeiro trimestre de 2025 foi de 35,1%. Esse número demonstra o desafio que os jovens encontram ao procurar uma oportunidade de emprego.

João com 18 anos, era uma exceção à regra. Ele havia recebido duas ofertas de emprego: uma no comércio do Rio Grande do Sul e outra no trabalho rural de Goiás. Ambas tinham prós e contras, e ele precisava decidir qual era a melhor.

A oferta no comércio do Rio Grande do Sul oferecia um auxílio escolar de 50% do Salário-Mínimo Profissional para empregados e estudantes ou filhos de empregados. Esse benefício ia além da legislação trabalhista, era uma conquista compartilhada de trabalhador com empregador  e demonstrava o compromisso de ambos,  sindicato e empresa em ampliar  os direitos dos empregados. Continuar os estudos era um sonho para João, ele queria ser advogado e essa oferta parecia ser a oportunidade perfeita.

A oferta no trabalho rural de Goiás continha cláusulas específicas para a proteção dos jovens trabalhadores, como a proibição de trabalhar com defensivos agrícolas ou operação de máquinas agrícolas. Além disso, o trabalho rural permitiria que João ficasse perto de sua mãe, o que era um ponto importante para ele. 

João decidiu optar pelo emprego no comércio do Rio Grande do Sul devido ao auxílio escolar oferecido. Quando foi contratado a primeira coisa que fez foi filiar-se ao sindicato dos trabalhadores do comércio para participar da luta da categoria. 

A história de João mostra que, mesmo em um mercado de trabalho desafiador, é possível encontrar oportunidades. A filiação ao sindicato é uma forma importante de garantir que os trabalhadores possam lutar juntos por sua dignidade e trabalho decente, João estava determinado a ter um futuro melhor do que dos seus pais.