Mais de 12 mil carteiras de trabalho estão guardadas na Superintendência...

-

Comentários

Postar um comentário

Postagens mais visitadas deste blog

Boas Práticas em Negociações Coletivas – Transformação Social por Meio do Diálogo

-
Imagem
 Olá, tudo bem com vocês?  sou Elizabeth Venâncio, chefe da Seção de Relações do Trabalho do Ministério do Trabalho, Gostaria de conversar com vocês acerca de Boas Práticas em Negociações Coletivas – Transformação Social por Meio do Diálogo, vou contar uma história.  Maria sempre sonhou em dar um futuro melhor para sua filha, Joana. Como mãe solteira, ela trabalhava duro todos os dias para garantir que Joana tivesse tudo o que precisava. No entanto, um grande obstáculo a impedia de alcançar seu objetivo: a falta de opções para cuidar de Joana enquanto trabalhava. Maria vivia em uma pequena cidade, onde as creches e escolas de tempo integral eram escassas. Ela não tinha familiares próximos que pudessem cuidar de Joana, e os vizinhos não eram confiáveis. Além disso, o salário de Maria era baixo, e ela não podia pagar por uma babá particular. Um dia, Maria descobriu que sua empresa oferecia um auxílio-creche ou auxílio babá, conforme estabelecido na Convenção Coletiva de Tra...
Leia mais

Assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho

-
Imagem
 Olá, você tá bem?  meu nome é Elizabeth Venâncio, chefe da Seção de Relações do Trabalho em Goiás, da Superintendência Regional do Trabalho,  gostaria de contar uma história que acontece quase todos os dias. Vamos lá. João era um trabalhador esforçado que se dedicava ao seu trabalho em uma pequena fábrica de franquia de móveis pré-moldados, apesar de seu empenho, João era constantemente humilhado por seu supervisor, Sr. Carlos. O Sr. Carlos era um homem autoritário e grosseiro que gostava de exercer seu poder sobre os funcionários. Ele constantemente criticava João, questionava sua capacidade e o fazia se sentir inferior. João tentava ignorar as humilhações e se concentrar em seu trabalho, mas era difícil não se sentir afetado. O assédio moral estava afetando João de forma grave. Ele se sentia estressado, ansioso e começou a desenvolver sintomas da síndrome do pânico. Ele tinha dificuldade para dormir, sentia-se constantemente tenso e tinha ataques de pânico frequentes. ...
Leia mais

Discurso de Elizabeth Venâncio, chefe da Seção de Relações do Trabalho em Goiás, na abertura do Encontro Regional de Negociação Coletiva e seus Desafios em Goiás - Semana Nacional de Promoção da Negociação Coletiva

-
Imagem
“O caminho é negociar, utilizar o poder do bom diálogo, respeitoso, parceiro e justo, tanto pela melhoria de condições de trabalho, quanto por novas relações de emprego, investindo na negociação coletiva.”                  Bom dia a todos. Meus cumprimentos ao Ilustríssimo Superintendente Regional do Trabalho em Goiás, Dr. Nivaldo Santos, em nome de quem saúdo todas as autoridades da mesa, e outras aqui presentes. Inicialmente, gostaria de dizer que é uma honra estar aqui para falar da importância da negociação coletiva e do diálogo social. O escritor Ciro Marcondes Filho disse que a informação em qualquer nível da sociedade é sinônimo de poder, então pensei se o simples fato de deter uma informação é tão poderoso, imagina o que um bom diálogo social pode fazer. A negociação coletiva é uma ferramenta que pode dar novo direcionamento normativo às relações do trabalho no Brasil. Ela é capaz de equilibrar necessidades e interesses d...
Leia mais