Doces do japão parte 1

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Boas Práticas em Negociações Coletivas – Transformação Social por Meio do Diálogo

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 Olá, você tá bem?  meu nome é Elizabeth Venâncio, chefe da Seção de Relações do Trabalho em Goiás, da Superintendência Regional do Trabalho,  gostaria de contar uma história que acontece quase todos os dias. Vamos lá. João era um trabalhador esforçado que se dedicava ao seu trabalho em uma pequena fábrica de franquia de móveis pré-moldados, apesar de seu empenho, João era constantemente humilhado por seu supervisor, Sr. Carlos. O Sr. Carlos era um homem autoritário e grosseiro que gostava de exercer seu poder sobre os funcionários. Ele constantemente criticava João, questionava sua capacidade e o fazia se sentir inferior. João tentava ignorar as humilhações e se concentrar em seu trabalho, mas era difícil não se sentir afetado. O assédio moral estava afetando João de forma grave. Ele se sentia estressado, ansioso e começou a desenvolver sintomas da síndrome do pânico. Ele tinha dificuldade para dormir, sentia-se constantemente tenso e tinha ataques de pânico frequentes. ...
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